Jsou vaši zaměstnanci dostatečně motivováni k tomu, aby plnili vaše tržní strategie?
Úspěch jakékoli tržní strategie závisí na přístupu a zájmu lidí, kteří ji realizují. Důvod je zřejmý. I ti nejlepší pracovníci jsou malým přínosem pro firmu, jestliže nejsou dostatečně motivováni. Zaměstnanci musí být osobně zainteresováni k dosahování firemních cílů.
Proto Mercuri International nabízí vysoce účinný nástroj pro měření postojů a přístupů vašich zaměstnanců (MI-PARE™ - Personnel Attitude Research Evaluation) zaměřený na rozvoj motivace, která podporuje vaše tržní strategie.
Realizace analýzy MI-PARE™
Mercuri International má rozsáhlé zkušenosti s používáním MI-PARE™ a implementací jejích závěrů, což zaručuje kvalitní řízení projektu stejně jako optimální výsledky z hlediska kvality a množství odpovědí. Každý průzkum je šitý na míru tak, aby odpovídal velikosti a specifikům vaší organizace a byl snadno realizovatelný, od výběru otázek po praktická doporučení.
MI-PARE™ zjišťuje například:
-
Jak zaměstnanci vnímají tržní cíle firmy?
-
Jak zaměstnanci vnímají postavení firmy na trhu?
-
Jaká je kvalita interní spolupráce a týmové práce?
-
Do jaké míry zaměstnanci cítí, že mohou ovlivnit změny a výsledky?
-
Jak by se měl způsob práce změnit, aby se zlepšil osobní závazek?
-
Co by se mělo zlepšit, aby byla tržní strategie plně efektivní?
Přeměnit znalost v tržní výsledky
MI-PARE™ poskytuje vaší společnosti sílu přeměnit znalost v tržní výsledky díky nastartování společnosti k realizaci potřebných změn. Poskytuje jasná a konkrétní doporučení: co, proč, jak a v jakém pořadí udělat. Implementace změny je vůdčím principem každého projektu od tvorby dotazníku přes proces sběru informací až po jejich analýzu a výběr oblastí ke zlepšení.
To usnadňuje vrcholovým manažerům podnikat správné kroky ke zlepšení vztahů se zákazníky.
Pro více informací o analýze postojů zaměstnanců nás kontaktujte na emailové adrese pare@mercuri.cz.