Vores syn på ledelse
Mange virksomheder oplever stigende krav til såvel tilstedeværelse som effektivitet på deres respektive markeder. Dette gælder ikke blot lokalt, men også globalt. Dette "progressive pres" kan overføres direkte til virksomheders ledelse. Der er betydeligt flere opgaver i at lede i dag end blot for nogle få årtier siden. Som leder er det derfor nødvendigt at have overblik over de forestående opgaver samt effektivt at kunne navigere mod den rette løsning.
Effektiv ledelse omfatter 3 fælles træk: mål, struktur og mennesker. Disse mestres i to discipliner, Management og Ledelse.
"Management" handler om at organisere og træffe foranstaltninger, der skal sikre, at virksomheden får succes. Man kan sige, at det drejer sig om de "hårde egenskaber": At sætte mål, planlægge aktiviteter, følge op på resultater samt sikre, at de rette forudsætninger og teknologiske ressourcer er til stede.
”Ledelse” drejer sig om de "bløde egenskaber" - interaktion med mennesker. At påvirke menneskers måde at arbejde på, deres viden og mentale ressourcer. Dette element i ledelse er at formidle læring og ikke mindst at bruge tid sammen med mennesker. Det handler om at tilføre medarbejderne energi, skabe engagement, få ting til at ske samt skabe en positiv udvikling såvel fælles som individuelt.
Ledelsesudvikling – Virksomhedstilpassede forløb
Ledelsesuddannelser – Mercuri International Business School