Les participants étant de plus en plus matures et donc exigeants sur la qualité de la formation, les outils, supports et méthodes de formation doivent :
Pour la pédagogie, à chaque objectif son processus... Nous vous proposons 3 approches :
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Pour développer les connaissances, comprendre une méthode, découvrir une technique, rien ne vaut l’alternance d’exercices individuels à distance et de séances d’échanges et d’entrainement en salle grâce au Blended Learning >>
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Pour mobiliser une équipe sur un projet, un nouvel outil ou un évènement, rien de tel que la ludopédagogie >>
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Pour générer du résultat et ancrer des pratiques c’est le domaine de la formation action en salle ou sur le terrain. Le processus E.D.I. est le plus efficace >>