Le leadership représente la capacité à susciter chez ses collaborateurs confiance en soi, en l’entreprise et l’envie de se dépasser.
Pour cela un leader doit pouvoir :
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Attirer : par sa réussite, celle de son équipe et la confiance qu’il inspire
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Diriger : par son statut, le respect qu’il suscite et le pouvoir dont il est doté
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Développer : par son exemplarité et ses qualités de pédagogue
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S’adapter : ajuster son comportement selon les typologies de collaborateurs
Le modèle MI Lead développé par Mercuri International est une synthèse des meilleures pratiques en matière de Leadership, incluant des outils de diagnostic pour le manager et ses collaborateurs.
