높은 성과를 위해 기획된 학습
능력을 개발하는 일은 아래와 같은 단계를 포함하는 복잡한 과정입니다.
- 변화에 대한 올바른 수용 태도
- 관련 지식의 제공
- 기술과 노하우의 향상
- 새로 익힌 능력을 일상 업무에 활용
- 새로 개선된 업무에 익숙해지기
시간은 한정된 자원으로서 최대한 효율적으로 사용되어야 합니다. 교실에서의 강의는 기술과 지식 전달에 적합한 수단이지만, 또한 전자 학습 프로그램 역시 좋은 교육 수단이 될 수 있습니다. 새 능력을 새로운 경로로 전달하기 위하여 코칭(coaching)역시 활용하여야 할 것입니다.
머큐리 인터내셔널은 혼합 학습 프로그램을 통하여 능력개발 프로젝트의 효과를 최적화할 수 있습니다.