Tikriausiai ne kartą teko girdėti ar vartoti sąvoką “lyderystė, lyderiavimas”. Paprastai visi kalba apie vadovus - lyderius, kurie sugeba sėkmingai dirbti komandoje ir būti išskirtiniu pavyzdžiu savo pavaldiniams, pabrėžia jų asmenines savybes, kurios padeda tapti ir būti komandos lyderiu. Tačiau apie lyderiavimą, kaip apie darbo su žmonėmis sistemą, nedažnai tenka išgirsti.

 

Kaip tapti komandos lyderiu, kuris gerai pažįsta ir supranta savo pavaldinius? Kaip skirtingai dirbti su skirtingais žmonėmis? Mercuri International Jums pateiks metodus bei įrankius, padėsiančius lengviau atsakyti į šiuos klausimus:

 

* kuriuos darbuotojus prižiūrėti ir kaip tai atlikti etiškai, nesukeliant nepatogumų pavaldiniams? (Supervision)

* kuriuos darbuotojus ir kokiais būdais instruktuoti? (Coaching)

* su kuriais pavaldiniais dalintis asmenine patirtimi, kodėl tai svarbu darbuotojams, vadovui ir kaip tai įtakoja darbą komandoje? (Mentoring)

 

Apie šias ir daugelį kitų vadovams – lyderiams aktualių temų mes diskutuosime iš esmės naujoje vadovinėje programoje Lietuvoje: “MI-Lead / Lyderystė” –  naujas požiūris į lyderiavimą XXI amžiuje.

 

Kam skirtas šis kursas?

Visų lygių vadovams ir atskirų komandų vadovams, kurie nori vystyti ir stiprinti savo lyderystės sugebėjimus

 

Esminės kurso temos:

 

* vadovavimas ir lyderystė

* kaip pasinaudoti MI apklausos (tarptautiniu ir Lietuvos mastu) duomenimis

* kokios yra lyderystės sudedamosios dalys

* skirtingi lyderiavimo stiliai

* kokią įtaką lyderiavime turi empatija

* kodėl ir kam reikalingas grįžtamasis ryšys

* kokie yra komandos motyvavimo veiksniai.

 

“Mercuri International” lyderystės kursas leis įvardinti paprastas ir efektyvias priemones, kurios turi įtakos kompanijų vidinės komandos sinergijos vystymui bei darbuotojų lojalumo kompanijai didinimui”. ( MI Canada)

Investicija dalyviui: 2700 Lt + PVM (įskaičiuota visa kurso medžiaga, pietūs, kavos pertraukėlės)