Сфера деятельности
Mercuri International - это международная тренинговая и консалтинговая компания, активно содействующая своим партнерам в развитии бизнеса и повышении конкурентоспособности через увеличение эффективности работы персонала любого уровня, формирование практических навыков в сфере маркетинга и менеджмента. .
Система
План развития персонала в фирме основан на потребностях клиента и анализе текущей ситуации. Для каждого тренинга определяются конкретные цели и методы отслеживания результатов. Участникам тренинга следует заранее знать цели программы и как она будет проводиться. Они должны быть также правильно мотивированы для тренинга.
Долгосрочные программы
Люди не меняют мгновенно свое поведение под воздействием тренинга: это требует непрерывной и продолжительной работы. Программа развития может быть рассчитана на 2 - 4 года и включать в себя логически развивающиеся тренинги.
Методика
На различных этапах программы развития участники будут выполнять групповые работы, индивидуальные задания, собственные планы действий. Это обеспечит использование на практике полученных во время тренинга знаний и умений.
Интеграция всей организации
Для успешного внедрения программы развития необходим контроль и отслеживание результатов. Руководители играют в этом существенную роль. Они должны хорошо знать цели и содержание тренинга. Тренировочные программы для различных уровней в организации должны быть параллельными и поддерживать внутреннюю коммуникацию, создавая тем самым единство и усиливая эффективность практической работы.