3 prístupy k rozvoju
V Mercuri International sa sústreďujeme na napĺňanie hesla "Taking Sales To A Higher Level", to znamená, že sa snažíme posunúť význam a kvalitu predaja na vyššiu úroveň s cieľom využiť výzvy a možnosti, ktoré súčasný svet obchodu ponúka. Na jednej strane je to rozvoj manažérov, pracovníkov z predaja a podporného predajného personálu. Na strane druhej je to schopnosť využívať predaj ako nástroj pre implementáciu dnešných stratégií v súlade so zámermi vrcholového manažmentu.
Pri riešení požiadaviek našich zákazníkov ponúkame 3 kľúčové prístupy:
Sales Performance Consulting
Štruktúrovaný prístup, ktorý sa zameriava na optimalizáciu predajných procesov, organizačné usporiadanie, systémy riadenia predaja a ľudské zdroje. Pokrýva každý krok od definície predajnej stratégie až k jej úspešnej implementácii a dosiahnutiu stanovených trhových cieľov.
Strategic Competence Management
Ťažiskový prístup zameraný na rozvoj kompetentností pracovníkov v súlade s firemnou trhovou stratégiou. Zahŕňa definovanie potrebných zručností a schopností, ohodnotenie ich súčasnej úrovne, realizáciu potrebného rozvoja a pravidelné meranie úrovne kompetentností pracovníkov.
Individual Competence Development
Individuálny prístup zameraný na rozvoj kompetentností jednotlivých zamestnancov. Ponúka široký výber kvalitných, štandardizovaných rozvojových programov pre manažérov, predajcov aj podporný personál.
Všetky tieto 3 prístupy nám umožňujú vytvoriť s našimi klientmi partnerstvo, ktoré prináša obojstranný úspech a spokojnosť. Spoločne posúvame predaj na najvyššiu možnú úroveň.