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因此,麦古利国际落实了4-MAT 教学法。多年来,4-MAT教学法是无数人成功学习的指标。

4-MAT教学法于美国研发,它结合了个人发展的基本原则与近代大脑研究的成果,侧重摄取有用知识的能力,而不是靠内容本身,与重视理论、轻视个人工作和学习经验的传统教学法有天渊之别。

四种学习方式
在设计个人能力发展计划时,我们根据学员的特质,以四种学习方式将之分类。

想象学习
采用此种学习方式的学员强调个人的联想力、理解力和思路的宽阔程度,而他们所问的关键问题是:为什么?
分析学习
采用此种学习方式的学员在作出结论之前,会搜寻有关事实,细致、全面地思考问题,咨询专家的观点,而他们所问的关键问题是:是什么?

常识学习
采用此种学习方式的学员喜欢边做边学,重视实践,相信经验与事实,是"动手型"的人,而他们所问的关键问题是:怎么做?

动态学习
采用此种学习方式的学员会积极搜寻潜藏的机会,研究新方法以提出创新的解决方案,而他们所问的关键问题是:如果这样做会怎样?

只要15分钟,即可制定您自己的能力发展指南™
www.learningpath.net

1. 在www.learningpath.net注册
2. 完成自我评估表,它将带领您考查自己事业上的各方面需要。
3. 与麦古利顾问一起研究您的个人能力发展指南™

要制定个人能力发展指南,
学员首先要完成一份初步的自我能力评估报告,以准确订立目标,并评估目前的个人能力。

然后,学员将进入相应的学习阶段,以建立其所需要的能力。

最后,当学员完成既定的能力发展方案,就可毕业。

正是这套完整的发展进程,使MI-能力发展指南™的学习效果远超传统的学习方法。

采用MI-能力发展指南™,我们有两种学习方式:
1. 小组结构化的学习进程
小组结构化的学习进程旨在促使某一特定群组学员取得具体成果,以数个循序渐进的发展项目,带领学员进入结构化的学习进程,协助他们开创事业的高峰。

2. 个人能力发展指南
个人能力发展指南是以学员个人需要为基础、更灵活的学习方式,允许学员根据自身需求、经验和专业知识水平,选择性地参加相关或专门制定的课程,从而保证学员以最有效的方法提高个人效率。
能力发展指南™的优势
对于一家企业来说,让雇员参加麦古利国际的能力发展计划,采用能力发展指南™学习,可使雇员了解当今商务的最新潮流和趋势,加快学习进程。

这套世界顶尖水平的能力发展计划将使您的雇员拥有新建能力,并立即实践于日常工作中。

发展计划及各学习单元内容都经过深思熟虑的设计,切合各类型公司接触客户的人员之需要。

要达到更高效率的销售,您可以参加:
专业领袖系列®
第一阶段:创造e2销售管理
第二阶段:领导并激励销售队伍
第三阶段:训练及发展销售人员

专业销售系列®
第一阶段:策略性销售计划
第二阶段:核心销售技巧
第三阶段:销售实战技巧
第四阶段:成功谈判技巧

专题系列™
系列一:重要客户管理
系列二:经销商开发与管理
系列三:优质客户服务
麦古利宗旨
- 提高客户销售业绩
- 令销售更上一层楼
- 激励客户制定和实施销售策略
E-learning
麦古利与CrossKnowledge强强联手,合作开发E-learning课程,推向中国市场
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近期推荐课程:
- 销售影响力 (11月13-14日)
- 创造E2销售管理 (11月19-21日)
- 成功谈判技巧 (12月3-5日)
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